Mtro. José Gonzalo Espina Miranda

Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Intercontinental, y Licenciado en Derecho por el Instituto de Estudios Superiores de América de Norte. Cursó la Maestría en Educación en esta última institución y actualmente se encuentra en proceso de titulación de la Maestría en Administración Pública por el Instituto Nacional de Administración Pública.

Experiencia laboral:

Cuenta con una trayectoria sólida en el servicio público y en la vida legislativa. Se desempeñó como Director General de los Centros de Formación para el Trabajo de la Secretaría de Educación Pública, responsabilidad desde la cual impulsó políticas orientadas al fortalecimiento de la capacitación para el empleo y la formación técnica en el país.

En el ámbito parlamentario, fue Diputado Local en la Segunda Legislatura del Congreso de la Ciudad de México, donde presidió la Comisión de Transparencia y Combate a la Corrupción. Anteriormente, de igual forma fue Diputado Local en la Séptima Legislatura del mismo Congreso, en la cual presidió la Comisión de Seguridad Pública y fungió como Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Laborales.

En materia laboral, participó activamente en la armonización legislativa derivada de la Reforma Política de la Ciudad de México, contribuyendo en la construcción y proceso legislativo de diversas disposiciones relevantes, entre ellas la Ley de la Unidad de Cuenta de la Ciudad de México, la Ley de Protección y Fomento al Empleo (que universalizó el seguro de desempleo en la capital), así como la Ley de Fomento a las Cooperativas. Previo a su trayectoria en el servicio público, desarrolló actividades como empresario y activista social en diversas organizaciones de la sociedad civil, consolidando una visión cercana a las causas sociales y al fortalecimiento institucional.

Actualmente es Magistrado Representante del Gobierno Federal del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje en la Séptima Sala, con una formación académica multidisciplinaria y una amplia experiencia legislativa y administrativa que enriquecen la función jurisdiccional en materia laboral.