TFCA
Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos quedó integrada de la siguiente forma (de izquierda a derecha): Magistrado. Alán Eduardo González Zebadúa. Integrante Titular, Magistrado. Rufino H. León Tovar. Integrante Titular, Magistrada. Rosario Jiménez Moles. Integrante Titular, Magistrada. Mónica Güicho González. Presidenta, Directora de Recursos Humanos. Patricia Quintero Catalán. Integrante Titular, Magistrado. Fernando Tovar y de Teresa. Integrante Titular.
Integración de la Comisión
¿Por qué existe la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje?
Con la finalidad de propiciar la Igualdad, la no discriminación y respeto a los Derechos Humanos del personal de este Órgano Colegiado, así como generar el acceso a la justicia mediante el compromiso ético de capacitación permanente a las y los trabajadores al servicio del Estado, mediante la aplicación de la Perspectiva de Género y Derechos Humanos en los Juicios de nuestra competencia establecida en el Artículo 123, apartado B, fracción V y XII, de acuerdo a los principios contenidos en las Leyes Generales, marco normativo interno y Tratados Internacionales.
La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, tiene los siguientes objetivos:
• Fortalecer la incorporación de la perspectiva de género, protección de grupos vulnerables y de derechos humanos como categorías de análisis en la resolución de asuntos jurisdiccionales del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Promover la aplicación del principio de igualdad y no discriminación, en la cultura organizacional del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, mediante capacitación permanente.
• Consolidar ambientes laborales libres de violencia al interior del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Orientar la institución hacia la Igualdad mediante acciones de vinculación interinstitucional en el campo de los derechos humanos y de coordinación en acciones de justicia abierta y de colaboración para la atención a grupos vulnerables
Las líneas de acción de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, son las siguientes:
• Creación del Grupo de trabajo para la Igualdad y Derechos Humanos que armonice con el Plan Nacional Proigualdad 2020-2024: Constitución de una Comisión Paritaria entre representantes del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Capacitación para juzgar con perspectiva en materia de Igualdad y Derechos Humanos.
• Impulsar la acción interinstitucional en materia de igualdad y derechos humanos, de justicia abierta y colaboración.
• Adoptar medidas de atención a grupos vulnerables.
• Hacia la Contratación de Paridad.
• Hacia la Promoción de Paridad. • Evolución de la plantilla. Diferencias en la trayectoria profesional.
• Salud Laboral.
• Conciliación vida familiar y laboral.
• Violencia de género.
• Afrontar el acoso sexual y/o laboral.
• Certificación de la Norma NMX 025-R-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No discriminación.
• Comunicación, imagen y lenguaje incluyente.
Vínculos de interés
